สวัสดีครับนำทุกท่าน เข้าสู้บริษัทที่ทุกคนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง เหมาะสำหรับคนที่ิ
มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง 50 บริษัท
อุตสาหกรรม : เทคโนโลยีสารสนเทศ
แอปพลิเคชั่นที่คนไทยนิยมใช้ที่สุดและปัจจุบันดำเนินธุรกิจรอบด้าน อาทิ เช่น LINE MAN, LINE TODAY, LINE GAME, LINE TV เป็นต้น LINE เป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาและสร้างสรรค์คุณค่าใหม่ๆ อย่างไม่หยุดยั้ง และในประเทศไทย LINE ได้ตั้งสำนักงานอยู่บนถนนสาทร ตัวออฟฟิศตกแต่งด้วย คาแรกเตอร์การ์ตูนของ LINE อย่าง Brown และ Cony
LINE จะมีกิจกรรม LINE Connect Day ที่ให้พนักงานมาปาร์ตี้ สังสรรค์ อัพเดท เพื่อใกล้ชิดกันมากขึ้นทุกเดือน นอกจากนี้สิ่งที่พิเศษกว่าที่อื่นก็คือมี Giftcode สำหรับซื้อสติกเกอร์ ธีม ไอเทมภายในเกม ที่แจกให้พนักงานตลอดปี
หากพูดถึงบริษัทประเภทเทคโนโลยี หรือเรียกสั้นๆ ว่า เทคฯ ในประเทศไทย บริษัทแรกๆ ที่หลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่เพิ่งเรียนจบใหม่ไฟแรงต้องนึกถึงก็คงต้องเป็น LINE Company (Thailand) ในปี 2018 LINE เป็นบริษัทที่ได้รับการจัดอันดับให้เป็น 1 ใน 20 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดจากเว็บไซต์หางาน WorkVenture ปัจจุบัน LINE Company (Thailand) มีพนักงานประมาณ 460 กว่าคน แผนกต่างๆ ภายในหากนับทีมใหญ่ก็มี LINEMAN, Engineer, Content Business ซึ่งก็คือ LINE TV LINE Today และ Corporate Business ทำพวก B2B account
เรามีโอกาสได้พูดคุยกับ คุณเนตร-สุชาติ ภวสิริพร ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์และธุรการทั่วไป (Director of Human Resources and General Administration) ในเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับองค์กร ไม่ว่าจะเป็นสไตล์การทำงานแบบ LINER การเฟ้นหาพนักงานเพื่อเข้าร่วมเป็นหนึ่งในบริษัท ไปจนถึงเรื่องเล็กน้อยที่เชื่อว่าหลายคนอิจฉา และอยากเข้ามาทำงานที่นี่แน่ๆ
คนแบบนี้ที่ LINE มองหา ใช่เราหรือเปล่า?
อันดับแรกที่เราต้องดูคือ skill อาจจะยากนิดหนึ่งตรงที่ว่าคนดิจิทัลมีน้อย เอนจิเนียร์มีน้อย เราบอกเอชอาร์เมเนเจอร์ทั้งหมดเลยว่า สิ่งสำคัญเวลาหาคนก็คือ คนคนนั้นต้องมีความเป็น innovative คือคนที่ถามเยอะๆ มีความสงสัย ทำไมไม่เป็นแบบนั้น ไม่เป็นแบบนี้ ถ้าเราอันล็อกตรงนั้น อันนี้จะขายได้มั้ย คือต้องมีความคิดอยู่ตลอดเวลา innovative มันไม่ใช่ innovation ที่มันคือการประดิษฐ์สิ่งใหม่ๆ แต่ innovative คือการเอาสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบันมาทำให้ดีขึ้น
อย่างที่สองคือ risk taking ซึ้งต้องมีงเป็นดีเอ็นเอของสตาร์ตอัพ คนที่กล้าได้กล้าเสีย กล้าลุย คนที่คุ้นเคยกับกระบวนการ คุ้นเคยกับการวางระบบมาดีแล้ว จะค่อนข้างรับมือกับเรายาก เพราะของเราเป็นสไตล์ที่ต้องลุย เดินไปข้างหน้า ซีอีโอใหญ่ของไลน์คอร์เปอเรชั่นเป็นคนที่กล้าลุยมาก สังเกตได้จากการที่ไลน์ออกเซอร์วิสใหม่ตลอด เพราะเรารู้สึกว่าถ้ามันมีช่องทางปุ๊บเราจะลุย เราไม่รู้หรอกว่ามันจะเจ๊งหรือเปล่า หรือประสบความสำเร็จมั้ย แต่เราต้องลุยก่อน เราไม่รู้หรอกว่าเราทำออฟฟิศนี้ออกมามันจะว้าวหรือไม่ว้าว แต่เราจะทำ
อันดับที่สามคือ passion ยกตัวอย่าง ปี 2013-2014 ธุรกิจของเราที่ดังที่สุดคือเกม พวกคุกกี้รัน เกมเศรษฐี แล้วเราจะหาคนจากไหนมาทำ เพราะคนทำเกมน้อยมาก ยิ่งคนทำเกมบนมือถือยิ่งน้อยไปใหญ่ แต่เราได้คนที่มีความรักในเกม ความหลงใหลในเกมของไลน์ บางคนอินคอนเทนต์ในไลน์ทีวีมาก ไม่มีแบ็กกราวนด์มา แต่ฉันอยากทำ ต้องมาแรงมาเต็ม
สุดท้ายคือ tech savvy คือเราอยู่ในโลกของอุตสาหกรรมเทคฯ ถ้าไม่รู้เรื่องความเป็นมาของบริษัทเทคฯ เลยคงอยู่ไม่ได้ ถ้าไม่รู้จักบริษัท Tencent, Alibaba อะไรพวกนี้ อยู่ไม่ได้ เทคโนโลยีใหม่ต้องกล้าลองกล้าใช้ เวลามีเกมออกใหม่ คนที่นี่ก็จะขอลองเล่นแล้ว ทั้งๆ ที่ไม่ได้อยู่แผนกเกมนะ คนที่นี่บ้าเกม LINEMAN ออกใหม่ ออกฟีเจอร์นี้ก็เทสต์กัน คือคนที่นี่จะขอลองเล่น ข้อดีก็คือเขาจะแนะนำในมุมมองของยูเซอร์ ถ้ามีเทคโนโลยีอะไรใหม่ เราจะกระโดดเข้าไปลองหมด ช่วงที่โดรนออกมาใหม่ๆ นี่บินกันเต็มเลยนะ (หัวเราะ) นอกเหนือจากสกิลที่เราใช้เป็นเกณฑ์แล้ว คงต้องมีประสบการณ์ตรงด้วย
ทำไม LINE จึงประสบความสำเร็จในไทย
ครบรอบ 7 ปี LINE Thailand กับความสำเร็จที่ปฏิเสธไม่ได้ว่าแอปฯ นี้เข้ามาอยู่ในชีวิตของคนไทยทุกขณะ เราจะพาไปเยี่ยมชมออฟฟิศที่น่ารักที่สุดแห่งหนึ่งในเมืองไทย และชวนฟัง บี๋-อริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้จัดการ LINE Thailand กับแนวการคิดบริการใหม่ที่ต้องเข้าใจคนไทยให้มากที่สุด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น