บริษัทที่คนหยากเข้าทำงานมากที่สุดในไทย  บริษัท      RS : อาร์เอส

สวัสดีครับนำทุกท่าน เข้าสู้บริษัทที่ทุกคนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง      เหมาะสำหรับคนที่ิ

มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ  สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง   50 บริษัทที่

มาตรฐานเเละคุณภาพ

                                         

อดีตจะสำเร็จมากเพียงใด ก็ไม่สามารถส่งต่อสู่ความสำเร็จในปัจจุบันได้ และความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในปัจจุบัน ก็ไม่สามารถการันตีความยั่งยืนในอนาคตได้เช่นกัน หัวใจสำคัญของความสำเร็จในธุรกิจทุกวันนี้ คือ การมีโครงสร้างธุรกิจที่แข็งแรง-หลากหลาย ความพร้อมขององค์กรที่ยืดหยุ่น-ปรับตัวเร็ว และทัศนคติที่ดีของทีมทำงาน" สำหรับปี 2561 นี้ เป็นอีกปีหนึ่งที่อาร์เอสเผชิญกับความผันผวนและปัจจัยภายนอกต่างๆ ตลอดเวลา แต่ด้วยการขับเคลื่อนขององค์กรที่ไม่เคยหยุดนิ่ง ทำให้เป็นอีกหนึ่งปีที่อาร์เอสประสบความสำเร็จ และมีกำไรสูงสุดตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมา

โครงสร้างธุรกิจของอาร์เอสที่หลากหลายและยืดหยุ่นจนเกิดเป็นโมเดลทางธุรกิจแบบใหม่ เริ่มต้นจากสิ่งที่บริษัทฯ เชี่ยวชาญและเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญ นั่นก็คือ ธุรกิจสื่อทีวีและวิทยุ รวมถึงธุรกิจเพลง ต่อยอดไปสู่ธุรกิจสุขภาพและความงาม จนพัฒนากลายมาเป็นธุรกิจพาณิชย์หลายช่องทาง หรือ Multi-platform Commerce (“MPC”) ในปัจจุบัน การที่เราไม่พึ่งพาการขายผ่านช่องทางเดียว แต่อาศัยทุกช่องทางสื่อของบริษัทฯ ส่งเสริมซึ่งกันและกัน กอปรกับความสามารถในการรังสรรค์ทั้งรายการโทรทัศน์และผลงานเพลงต่างๆ พัฒนาไปสู่การทำการตลาดและส่งเสริมการขาย เราสามารถวิเคราะห์ไลฟ์สไตล์ และเข้าใจความต้องการของลูกค้าได้มากขึ้น สามารถเปลี่ยนผู้ชมและผู้ฟังให้กลายเป็นผู้ซื้อได้ ทำให้แบรนด์สินค้า
ของอาร์เอสและพันธมิตรทำยอดขายสูงที่สุดติดต่อกันเป็นปีที่ 4

                                                         ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

การเป็นธุรกิจ MPC ที่สมบูรณ์นั้น ยังมีปัจจัยสนับสนุนทั้งจากการเพิ่มจำนวนฐานลูกค้าให้เติบโตจนทะลุ 1 ล้านราย นำมาวิเคราะห์และบริหารระบบฐานข้อมูล ดูแลลูกค้าโดยทีมงานที่มีความชำนาญทำให้ลูกค้ามีอัตราการซื้อสินค้าซ้ำอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาช่องทางการขายอื่นๆ
ทั้งช่องทางออฟไลน์และออนไลน์ให้แข็งแกร่ง และสิ่งที่เราไม่เคยหยุดพัฒนา นั่นก็คือ สินค้าทุกชิ้นต้องมีคุณภาพ ตอบโจทย์ปัญหาและไลฟ์สไตล์ของลูกค้าได้อย่างตรงจุด

ผลประกอบการสำหรับปี 2561 บริษัทฯ มีรายได้รวมเท่ากับ 3,827 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อนร้อยละ 9 จากการเติบโตของรายได้ธุรกิจ MPC ที่มีระบบนิเวศทางธุรกิจที่แข็งแรงและสมบูรณ์จากต้นน้ำจนถึงปลายน้ำ ประกอบกับการมีพันธมิตรซึ่งเป็นผู้ผลิตสินค้า ทำให้มีสินค้าคุณภาพหลากหลายบนทุกช่องทางการขายของบริษัทฯ ทั้งสินค้าสุขภาพและความงาม (Health & Beauty Products) สินค้าเครื่องใช้ส่วนตัวและผลิตภัณฑ์ในครัวเรือน (Home & Lifestyle Products) และขยายไปสู่สินค้าเครื่องประดับ รวมถึงบริการต่างๆ รวมทั้งสิ้นเกือบ 100 รายการ แม้ว่าในช่วงกลางปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมสุขภาพและความงามทั้งระบบจะได้รับผลกระทบชั่วคราวจากข่าวการปราบปรามสินค้าปลอมปนสารต้องห้ามและผิดกฎหมาย แต่ตลาดโดยรวมส่งสัญญาณการฟื้นตัวอย่างชัดเจนตั้งแต่เดือนกันยายนเป็นต้นมา สำหรับยอดขายของธุรกิจ MPC ของอาร์เอสนั้น กลับมาทำรายได้สูงขึ้นกว่าเดิมอีกครั้งตั้งแต่ไตรมาส 4 รวมถึงการทำแคมเปญใหญ่ในรอบ 4 ปี “Shop1781 New Year Grand Sale” ที่ได้รับการตอบรับจากลูกค้าอย่างท่วมท้น ก็เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยทำให้ผลการดำเนินงานประจำปีของอาร์เอสออกมาอย่างสวยงาม

                                                             โครงสร้างธุระกิจ

                                                             วิสัยทัคน์เเละพันธกิจ

วิสัยทัศน์ ( Vision ) 
“เราคือผู้สร้างสรรค์ธุรกิจใหม่ด้วยการต่อยอดจากจุดแข็งในธุรกิจสื่อและบันเทิง”

พันธกิจ ( Mission ) 
“อาร์เอสจะนำจุดแข็งจากธุรกิจสื่อของตนเองไปต่อยอดในทุกธุรกิจที่มีโอกาส เพื่อตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้า ด้วยทีมบุคลากรที่มีความเป็นเลิศ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและแสวงหาโอกาสใหม่ๆ อยู่เสมอ ภายใต้ระบบการจัดการและเทคโนโลยีที่ทันสมัย”

เป้าหมายการดำเนินธุรกิจใน 5 ปีข้างหน้า (5-Year Business Direction)
“อาร์เอส เป็นองค์กรที่ทำธุรกิจร่วมกับ “โอกาส” โดยมุ่งเน้นความเป็นผู้นำ และลงทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อความยั่งยืนในธุรกิจสุขภาพและความงาม และธุรกิจสื่อ โดยขยายไปยังธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกัน ให้มีสัดส่วนรายได้จากธุรกิจใหม่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเพื่อเสริมความแข็งแกร่งของรายได้รวมของ บริษัทฯ”

                  บริษัทที่คนหยากเข้าทำงานมากที่สุดในไทย    บริษัท  CDG & GABLE : จีเอเบิล

สวัสดีครับนำทุกท่านมารู้จักบริษัทที่คนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง      เหมาะสำหรับคนที่ิ

มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ  สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง   50 บริษัท



ที่มาตรฐาน

                                          

เราส่งเสริมให้พนักงานทำงานด้วยความสุขเสมือนอยู่ในครอบครัวเดียวกัน มุ่งเน้นการเสริมสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศที่ดีในการทำงาน โดยจัดกิจกรรมที่มุ่งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีอย่างสม่ำเสมอ ตลอดจน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีด้วยสถานที่ทำงานที่พรั่งพร้อมด้วยอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ทันสมัยเอื้อต่อการเกิดความคิดสร้างสรรค์

เปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ เรามีกิจกรรมต่างๆ เพื่อเป็นเวทีให้พนักงานได้แสดงความสามารถในรูปแบบต่างๆ ทั้งส่วนบุคคลและทีม

สวัสดิการของเรา

• โบนัสประจำปี
• วันลาพักร้อน 12 วัน
• ค่ารักษาพยาบาล,ทัตกรรม
• ประกันอุบัติเหตุ,ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (8.00-17.00น.)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ดอกเบี้ยอัตตราพิเศษสำหรับกู้บ้าน
• ฟิตเนส
• ท่องเที่ยวประจำปี
• กิจกรรม CSR, สังสรรค์ตามเทศกาลต่างๆ ตลอดปี
• กิจกรรมแข่งขัน,ประกวดชิงรางวัลภายในองค์กรต่างๆ มากมาย

Get To Know Us

G-Able คือบริษัทผู้พัฒนา, ติดตั้งจนถึงให้บริการด้านระบบ IT และ Digital ในไทย ซึ่งเป็นพันธมิตร                                      กับบริษัทชั้นนำระดับโลกในด้าน Modern Digital Solutions, Enterprise Business Solutions                                                และ IT Infrastructure Solutions โดยมีกลุ่มลูกค้าซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำในภาคเอกช      

                                              

CEO Message

โลกปัจจุบันกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว โดยเทคโนโลยี

เป็นตัวขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ และเข้ามา

เปลี่ยนแปลงการใช้ชีวิตของผู้คน ในขณะที่ประเทศไทยมุ่งพัฒนาประเทศตามนโยบาย 

“ประเทศไทย 4.0” ก้าวสู่การเป็น “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม” (Value – Based

 Economy)ส่งผลให้องค์กรธุรกิจ และทุกภาคส่วนต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วเพื่อเอาชนะ

ความท้าทายที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงต่างๆ พร้อมเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนา 

และสร้างนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจร่วมกัน

https://www.g-able.com/about-g-able/

                 บริษัทที่คนหยากเข้าทำงานมากที่สุดในไทย    บริษัท     Disney : ดิสนีย์

สวัสดีครับนำทุกท่านมารู้จักบริษัทที่คนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง      เหมาะสำหรับคนที่ิ

มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ  สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง   50 บริษัท


ที่มาตรฐาน

บริษัทเดอะวอลต์ดิสนีย์ (อังกฤษ: The Walt Disney Company- NYSE: DIS) หรือรู้จักกันในชื่อ ดิสนีย์ (Disney) บริษัทสื่อและสวนสนุกที่ใหญ่ที่สุดในโลก ก่อตั้งเมื่อวันที่ 16 ตุลาคมพ.ศ. 2466 (ค.ศ. 1923) โดยสองพี่น้องดิสนีย์ วอลต์ ดิสนีย์ และพี่ชาย รอย ดิสนีย์ โดยเริ่มก่อตั้งจากการเป็นสตูดิโอทำภาพยนตร์การ์ตูนในฮอลลีวูด และขยายกิจการเพิ่มเติมโดยในปัจจุบันมีสวนสนุก11 แห่ง และสถานีโทรทัศน์หลายสถานี รวมถึง เอบีซี และ อีเอสพีเอ็น

สำนักงานใหญ่ของดิสนีย์ตั้งอยู่ที่ วอลต์ดิสนีย์สตูดิโอส์ ที่เมืองเบอร์แบงก์ในรัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งดิสนีย์ได้เข้าสู่เป็นบริษัทมหาชนเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2534 สัญลักษณ์ทางการของดิสนีย์คือมิกกี เมาส์

เดอะวอลต์ดิสนีย์ ก่อตั้งเมื่อวันที่ 16 ตุลาคม พ.ศ. 2466 (ค.ศ. 1923) ในชื่อ "ดิสนีย์บราเธอส์คาร์ตูนสตูดิโอ" (Disney Brothers Cartoon Studio) โดยสองพี่น้องดิสนีย์ วอลต์ ดิสนีย์ และ รอย ดิสนีย์ หลังจากที่ทั้งคู่ได้ทำสัญญากับ เอ็ม. เจ. วิงเกลอร์ ผู้จัดจำหน่ายภาพยนตร์ในฮอลลีวูด โดยซ็นสัญญาการ์ตูนชุด อลิซคอเมดีส์ (Alice Comedies) ที่วอลต์ได้เริ่มทำเมื่อสมัยที่ทำภาพยนตร์ที่แคนซัสซิตี หลังจากบริษัทก่อตั้งได้ระยะหนึ่ง บริษัทได้ถูกเปลี่ยนชื่อเป็น "วอลต์ดิสนีย์สตูดิโอ" (Walt Disney Studio)

หลังจากสี่ปีที่ได้เปิดบริษัทมา วอลต์มีไอเดียสร้างตัวละครขึ้นมาใหม่ ซึ่งได้แก่ ออสวอลด์ เดอะ ลักกีแรบบิต (Oswald the Lucky Rabbit) แต่ทว่าเมื่อผ่านไปหนึ่งปี ทางผู้จัดจำหน่ายได้หยุดการให้ทุนวอลต์ดิสนีย์ แต่ได้นำตัวละครออสวอลด์ไปสร้างต่อกับบริษัทอื่นแทน[1] ทำให้วอลต์จำเป็นต้องหาทุนถ่ายทำใหม่รวมถึงสร้างตัวละครการ์ตูนขึ้นมาใหม่ วอลต์ได้นำหนูมาเป็นตัวละครและตั้งชื่อให้ว่า มอร์ติเมอร์ (Mortimor) แต่ภรรยาของเขาแนะนำให้ใช้ชื่อ มิกกี (Mickey) แทน ซึ่งในตอนที่สามของการ์ตูนชุดในชื่อ สตีมโบตวิลลี (Steamboat Willie) นี้ วอลต์ได้นำเสียงประกอบมาใช้ในการ์ตูน และ ได้ออกฉายเมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน พ.ศ. 2471 ที่โรงละครโคโลนีในนิวยอร์ก ซึ่งได้รับการต้อนรับมากมายจากผู้ชมและนักวิจารณ์ ซึ่งเป็นก้าวแรกของความสำเร็จของวอลต์ดิสนีย์ ต่อมาวอลต์ได้สร้างการ์ตูนชุดใหม่ในชื่อ ซิลลีซิมโฟนีส์ (Silly Symphonies) โดยฟลาเวอรส์แอนด์ทรีส์ในชุดนี้เป็นการ์ตูนรื่องแรกของดิสนีย์ที่ได้รับรางวัลออสการ์

ในปี พ.ศ. 2498 วอลต์ได้เปิดสวนสนุกในชื่อดิสนีย์แลนด์รีสอร์ต

ดิสนีย์เป็นเจ้าของสตูดิโอเหล่านี้จนถึง ปี ค.ศ.1955 จึงนำไปใช้ในเชิงธุรกิจเท่านั้น ใช้ในการผลิตภาพยนตร์ มีหน้าที่รวบรวมภาพยนตร์และแอนิเมชันของดิสนีย์ Buena Vista Motion Pictures Group (หรือ Walt Disney Motion Pictures Group, Inc.)

    ตลอดเวลา 43 ปีในอาชีพของดิสนี่ย์ เขาเป็นผู้พัฒนาเทคนิคการถ่ายภาพยนตร์ให้ทันสมัยมากขึ้น เป็นผู้ริเริ่มการสร้างสรรค์ ผลงานที่มีจินตนาการสูง ทำให้ได้ผลงานที่คนทั้งโลกประทับใจไม่รู้ลืม โดยดิสนี่ยได้รับรางวัลออสการ์ไปถึง48รางวัล และ รางวัลเอมมี่ อีก7รางวัล

    วอล์ท ดิสนี่ย ( วอลเตอร์ เอเลียส ดิสนี่ย์ )ผู้ให้กำเนิด มิคกี้ เมาส์ และเป็นผู้ก่อตั้งสวนสนุกดังระดับโลกอย่าง ดิสนี่ย์ เวิร์ลด์ เกิดเมื่อ 5 ธันวาคม 1901 ที่ชิคาโก้ รัฐอิลลินอยส์ เติบโตในครอบครัวชาวนาในมิสซูรี่ ดิสนี่ย์เริ่มสนใจในการวาดรูปเมื่ออายุ 7 ปี และสนใจในการเรียนวาดรูปและถ่ายรูปเมื่ออยู่ที่แม็คคินเลย์ ไฮสคูล

    ในปี1918 ดิสนี่ย์ก็ได้ เข้าร่วมกับหน่วยกาชาติ ในช่วงสงครามโลกครั้งที่1 พอหลังจากสงครามโลกครั้งที่1สงบ ดิสนี่ย์ก็กลับไปยังแคนซัส ซิตี้ ที่ๆเขาเริ่มทำงานด้านการเขียนการ์ตูนประกอบโฆษณาที่นี่ ในปี1920 ดิสนี่ย์ได้ออกแบบ ตัวการ์ตูนที่เป็นแบบฉบับของตัวเองและ เรียนรู้วิธีที่จะทำให้ตัวการ์ตูนนั้นเคลื่อนไหวได้

    ในเดือนสิงหาคมปี 1923 ดิสนี่ย์ก็ไปที่ฮอลลิวู้ดเพื่อก่อตั้งสตูดิโอที่นั่น และในปี1928 ดิสนี่ย์ได้สร้าง มิคกี้ เมาส์ และ ปรากฎครั้งแรกในหนังการ์ตูนเงียบที่ชื่อว่าPlane Crazy แต่ว่า ก่อนที่การ์ตูนเรื่องนี้จะออกฉายนั้น ก็เริ่มมีการนำเสียงมาใส่ในภาพยนตร์ ทำให้มิคกี้ เมาส์ก็ได้ปรากฎอยู่ในหนังการ์ตูนที่มีการใส่เสียงเรื่องแรกในโลกที่มีชื่อว่า Steamboat Willie ในวันที่ 18 พฤศจิกายน 1928

    ดิสนี่ย์ก็ได้พัฒนาเทคนิคการทำภาพยนตร์ต่อไปโดยไม่มีที่สิ้นสุด เทคนิคการใส่สีในภาพยนตร์อนิเมชั่นก็ถูกนำมาใช้ในหนังอย่าง Silly Symphonies ปี 1932 หนังเรื่องFlowers and Treeของ Walt ก็ได้รับรางวัลออสการ์ครั้งที่32 ในปี1937 ดิสนี่ย์ได้สร้างหนังเรื่อง The Old Mill ซึ่งเป็นหนังสั้นที่นำเอาเทคนิคของmultiplane camera มาใช้

ที่มา  https://sites.google.com/site/weloveedisney/brisath-the-walt-disney

                   บริษัทในไทยที่คนหยากเข้าทำงานมากที่สุด      บริษัท     Singha : สิงห์

สวัสดีครับนำทุกท่านมารู้จักบริษัทที่คนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง      เหมาะสำหรับคนที่ิ

มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ  สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง   50 บริษัท


ที่มาตรฐาน

                                            

บริษัท สิงห์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด เป็นบริษัทในเครือที่สำคัญของ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด โดยก่อตั้งขึ้น เพื่อดูแลธุรกิจเครื่องดื่มของ บริษัทบุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด และรับผิดชอบในการบริหารและทำการตลาดของ ผลิตภัณฑ์ เบียร์ โซดา น้ำดื่ม  น้ำแร่ธรรมชาติ ผลิตภัณฑ์ข้าวสารบรรจุถุง และสาหร่ายทะเลทอดกรอบ ภายใต้เครื่องหมายการค้า สิงห์, ลีโอ, เพอร์ร่า, บุญรอดฟาร์ม, พันดี และ มาชิตะ

บริษัท สิงห์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด ดำเนินการบริหารโรงเบียร์ 3 แห่ง และโรงงานผลิตโซดาและน้ำดื่มรวม 9 แห่ง ในจุดสำคัญต่างๆ ทั่วทุกภูมิภาค พร้อมทั้งพัฒนาความรู้ ความสามารถของผู้แทนจำหน่ายด้านการให้บริการ เพื่อรองรับความต้องการของตลาด รวมถึงตอบสนองผู้บริโภคให้ได้อย่างทั่วถึง โดยมีเครือข่ายเอเย่นต์จำนวน 300 รายจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ทั่วราชอาณาจักร และมีตัวแทนจำหน่ายในกว่า 40 ประเทศทั่วโลกและด้วยเกียรติบัตร ISO9001:2008 รับรองมาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ระบบการจัดการ ความปลอดภัยของอาหาร ISO 22000: 2005 GMP & HACCP และรางวัลเหรียญทองจากประเทศต่างๆ ทำให้ผู้บริโภคทั้งในประเทศไทย และทั่วโลกมั่นใจในคุณภาพสินค้าของบริษัท ฯ

ตลอดเวลาที่ผ่านมา บริษัท สิงห์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด และบริษัทบุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด มีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชาวไทยควบคู่ไปกับการเติบโตของบริษัทฯ โดยการส่งเสริมให้มีการกระจายรายได้สู่ท้องถิ่น ประกอบกิจกรรมทาง สังคมที่เป็นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและวัฒนธรรมไทยเป็นหลัก รวมถึงการ สนับสนุนทางด้านการศึกษาและกีฬาทุกประเภท เพื่อเป็นการตอบแทนสังคมที่ สนับสนุนผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ด้วยดีมาตลอด

สวัสดิการและผลประโยชน์

การดูแลเอาใจใส่ความเป็นอยู่ของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้พนักงานของเรามีรักให้กับองค์กร

 เราดูแลใส่ใจพนักงานเหมือนคนในครอบครัว เรามีสวัสดิการที่ดูแลพนักงานและคนในครอบครัวพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความอุ่นใจและความสุขในการทำงาน

• เวลาทำงานวันละ 7 ชั่วโมงเราเห็นความสมดุลของเวลาทำงาน และเวลาส่วนตัวของพนักงานจึงกำหนดให้พนักงานปฏิบัติงานเพียง วันละ 7 ชั่วโมง
• Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) เพื่อให้พนักงานได้มีเงินสะสมเมื่อออกจากงานหรือเมื่อเกษียณอายุงาน โดยบริษัทสมทบเงินให้กับพนักงาน 5% นับตั้งแต่วันแรกที่ผ่านทดลองงาน และสูงสุดเป็น 10% ตามอายุงานที่อยู่กับบริษัทฯ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) พนักงานสามารถสะสมวันหยุดได้ 1 เท่าของจำนวนวันหยุดที่
• 
  
• 
  
• พนักงานได้รับ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินเบิกล่วงหน้ากรณีฉุกเฉิน (IOU)
• ทุนการศึกษาบุตร
• ทุนการศึกษาปริญญาโท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว
• ชุดยูนิฟอร์ม
• New Year Gift
• งานวันครอบครัวสิงห์

ผลิตภัณท์เครื่องดื่ม

เครื่องดื่มเเอลกอฮอล์

ที่มา   http://boonrawd.agelusinteractive.com/singha-corporation/th/singha-food-and-beverage.php

                    บริษัทในไทยที่คนหยากเข้าทำงานมากที่สุด     บริษัท     Ch3 : ช่อง 3

สวัสดีครับนำทุกท่านมารู้จักบริษัทที่คนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง      เหมาะสำหรับคนที่ิ

มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ  สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง   50 บริษัท

ที่มาตรฐาน

                                        

       บริษัทในไทยที่คนหยากเข้าทำงานมากที่สุด   บริษัท   Honda : ฮอนด้า  ประเทศไทย   จำกัด


สวัสดีครับนำทุกท่านมารู้จักบริษัทที่คนชอบมากที่นั่นเป็นบริษัทที่มีรายได้สูง      เหมาะสำหรับคนที่ิ

มองหาบริษัทที่ดีเเละมีคุณภาพ  สำหรับใครที่ไม่รู้จับเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับบริษัททั้ง   50 บริษัท

ที่มีมาตรฐาน




                               

ฮอนด้า ได้เริ่มเข้ามาสร้างชื่อในเมืองไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2507 เริ่มจากการจัดจำหน่ายรถจักรยานยนต์ 

และเครื่องยนต์อเนกประสงค์นำเข้าจากประเทศญี่ปุ่น แต่ความฝันที่จะเป็นผู้นำด้าน “ยนตรกรรมที่เป็น

มิตรต่อสิ่งแวดล้อม” ทำให้ฮอนด้าไม่หยุดอยู่เพียงแค่รถจักรยานยนต์เท่านั้น จึงสร้างสิ่งใหม่ ๆ เพื่อให้

ครอบคลุมการให้บริการลูกค้าอย่างทั่วถึงสอดคล้องกับความต้องการของตลาดและความนิยมที่

เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของผู้บริโภค

                              

 บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด ร่วมงานมหกรรมยานยนต์เพื่อขายแห่งชาติ หรือ BIG Motor Sale 2019 (Bangkok International Grand Motor Sale 2019) รถยนต์รุ่นไฮไลท์ที่นำมาจัดแสดงนำโดย ที่สุดแห่งยนตรกรรมสปอร์ตพรีเมียม ฮอนด้า แอคคอร์ด ใหม่ ทั้งรุ่นไฮบริด และรุ่น TURBO EL ที่ได้รับรางวัลชื่นชมคุณสมบัติผลิตภัณฑ์ ดีเด่น ยอดเยี่ยม ประจำปี 2018-2019 (BIG Best Car of the Year 2018-2019) ด้วยรางวัล Mid-size Sedan ดีเด่น ยอดเยี่ยม พร้อมยนตรกรรมฮอนด้ารุ่นอื่นๆ รวมทั้งหมด 9 รุ่น ชูแคมเปญพิเศษแห่งปี "Honda Surprise ให้ลุ้นทองเป็นล้าน" พร้อมด้วยข้อเสนอพิเศษอื่นๆ อีกมากมาย  

บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด 

เริ่มดำเนินธุรกิจในประเทศไทยเมื่อปี พ.ศ. 2526 ซึ่งนับเป็นผู้ผลิตรถยนต์ ที่เข้ามาดำเนินธุรกิจในธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยรายหลังๆ โดยมีอายุเพียงสามทศวรรษ ปัจจุบันฮอนด้านับเป็นหนึ่งในผู้ผลิตรถยนต์นั่ง รายใหญ่ที่สุดของประเทศ มีการเติบโตของยอดจำหน่ายที่รวดเร็วโดยยอดจำหน่ายตั้งแต่เริ่มดำเนินการจนถึงปี  พ.ศ. 2549  รวมกว่า 640,000 คัน

ด้วยความมุ่งมั่นในการให้ความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า ปัจจุบันมีผู้จำหน่ายรวม 123 แห่งกระจายอยู่ทั่วประเทศแทบทุกจังหวัด เพื่อให้ครอบคลุมการให้ บริการลูกค้าอย่างทั่วถึงสอดคล้องกับความต้องการของตลาดและความนิยมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของผู้บริโภค

นอกเหนือจากการผลิตรถยนต์นั่งเพื่อจำหน่ายภายในประเทศ ฮอนด้ายังเห็นความสำคัญในการใช้เป็นฐานในการผลิตรถยนต์นั่งเพื่อส่งออกไปยังประเทศ ต่างๆ ในแถบภูมิภาคนี้ อันเป็นการสร้างรายได้เข้าสู่ประเทศอีกทางหนึ่งด้วย ซึ่งมีมูลค่าการส่งออกทั้งในรูปรถยนต์สำเร็จรูปและชิ้นส่วน 50,226 ล้านบาท ในปี พ.ศ. 2549

ปัจจุบัน ผลิตรถยนต์ฮอนด้าทั้งหมด 15 รุ่น ได้แก่ ฮอนด้า บริโอ, ฮอนด้า บริโอ อเมซ,ฮอนด้า 
แจ๊ส,ฮอนด้า แจ๊ซ ไฮบริด,ฮอนด้า ซิตี้, ฮอนด้า ซิตี้ CNG, ฮอนด้า ซีวิค ,ฮอนด้า ซีวิค ไฮ
บริด,ฮอนด้า แอคคอร์ด ,ฮอนด้า ซีอาร์-วี ,ฮอนด้า ฟรีด ,ฮอนด้า สเตปแวกอน ,ฮอนด้า โมบิลิ
โอ,ฮอนด้า โอดิสซีย์และฮอนด้า เอชอาร์-วี สำหรับจำหน่ายในประเทศไทยและส่งออกไปยัง 65
 ประเทศทั่วโลก นอกจากนี้ ฮอนด้ายังได้ลงทุนสร้างโรงงานผลิตรถยนต์แห่งใหม่มูลค่า 17,150
 ล้านบาทในจังหวัดปราจีนบุรี พร้อมคาดว่าจะเปิดสายการผลิตในปี 2558 

ศูนย์ฮอนด้าที่ดีได้มาตรฐาน

HONDA พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า

พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า ได้เป็นผู้แทนจำหน่ายรถยนต์ฮอนด้า อย่างเป็นทางการจาก บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด ที่นี่ได้ส่งมอบรถยนต์ฮอนด้า และให้บริการด้วยใจแก่ลูกค้ามากกว่า 45,000 ราย โดยพนักงานทุกคนได้ยึด หลักการทำงานที่สร้างรอยยิ้มให้แก่ลูกค้า 3 ข้อ คือ การยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สร้างสรรค์ความสุขในการทำงาน และมีความความยินดีที่จะ ให้บริการ

ทุกวันนี้ทุกรอยยิ้มของลูกค้าคือความสำเร็จของทุกคน ที่นี่เติบโตก้าวแรกด้วยความสุขและความมุ่งมั่น มีพลังแห่งความฝันทำให้กล้าคิด กล้าทำในสิ่งที่แตกต่าง และพลังแห่งความสุขทำให้สามารถสรรสร้างงานบริการด้วยหัวใจและจริงใจ

ปัจจุบันที่ พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า เน้นการทำงานเป็นทีม พนักงานกว่า 700 ชีวิตคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุด ที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาการทำงาน เพิ่มศักยภาพอย่างต่อเนื่อง และสร้างความสุขในการทำงานให้คงอยู่ไว้ตลอดไป

ที่นี่เชื่อว่าสิ่งเหล่านี้จะทำให้ พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า สามารถสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และเพิ่มคุณค่าในการให้บริการลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าทุกคนเกิดความพึงพอใจสูงสุด และในฐานะตัวแทนของทุกคน

พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า สัญญาว่า อนาคต จะมุ่งเน้นการปฏิบัติตามมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อสร้างสรรค์สังคมที่มีรอยยิ้ม และสิ่งแวดล้อมในน่าอยู่ ด้วยนวัตกรรมใหม่และเทคโนโลยีอันทันสมัย และการรักษาไว้ซึ่งการส่งมอบบริการด้วยใจและคุณค่า ที่ดีที่สุดตลอดไป

บริษัท ซัมมิทฮอนด้าออโตโมบิล จำกัด  (พัฒนาการฮอนด้าออโตโมบิล)

จากบริษัท ย่อยของ บริษัท มาสเตอร์กรุ๊ปคอร์ปอเรชั่น (เอเชีย) จำกัด จนได้รับแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ฮอนด้าจาก บริษัท ฮอนด้าออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด ในปี 2555 และตั้งแต่ปีพ. ศ. 2555 สำนักงานใหญ่ก็เกิดที่พัฒนาการ 30 โดยที่นี่พยายามทุ่มเทให้กับการให้บริการลูกค้าอย่างทั่วถึง จึงได้เพิ่มสาขาใหม่อีก 3 สาขาในปี 2558 ได้แก่ สาขาหัวหมากถนนรามคำแหงสาขาอุดมสุขถนนศรีนครินทร์และสาขาบางนาบนถนนสุขุมวิท

ที่นี่มีบริการเต็มรูปแบบทั้งด้านการขายและการบริการตามมาตรฐาน ในการบำรุงรักษาศูนย์การซ่อมแซมและทาสีของศูนย์ ตามมาตรฐานฮอนด้าและบริการที่จะซื้อขายขายรถมือสองที่มีคุณภาพดีภายใต้ Honda Certified Used Car

ในด้านสิ่งแวดล้อม บริษัท พัฒนาการฮอนด้าออโตโมบิลมุ่งมั่นที่จะรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมควบคู่กับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนในปี พ.ศ. 2557 ส่งผลให้ บริษัท ฯ ได้รับการรับรองระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม (ISO 14001: 2004)

ที่นี่มีหลักการที่จะทำงานร่วมกันเป็นทีม และมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกันเพื่อพัฒนาระดับการให้บริการที่เกินมาตรฐาน เพื่อให้ลูกค้าได้รับบริการที่รวดเร็วที่สุด และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราให้ความสนใจกับการบริการลูกค้าทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด

ด้านการขาย

ที่พัฒนาการฮอนด้าคุณจะได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่น ทีมงานขายที่มีประสบการณ์และได้รับการฝึกฝนทักษะและความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานฮอนด้าคาร์ดมาสเตอร์ออโต้โมทีฟรีเทล จำกัด (MAT) และ บริษัท ฮอนด้าออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด ทำให้ทุกคนในทีมสามารถให้ข้อมูลและ รายละเอียดเกี่ยวกับรถยนต์ฮอนด้า ด้วยการนำเสนอทางเลือกที่หลากหลายเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจเลือก Honda Cars เพื่อตอบสนองความต้องการได้มากที่สุด

 ด้านบริการ

ศูนย์บริการของที่นี่มีมาตรฐานแบบเปิดแบบครบวงจร ทั้งการบำรุงรักษาทั่วไปและการซ่อมแซมตัวถังและสี ที่นี่ดูแลรถด้วยความระมัดระวังและใส่ใจทุกขั้นตอนเพื่อความปลอดภัยสูงสุดของลูกค้า โดยมุ่งเน้นการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานโดยการฝึกอบรมจาก บริษัท มาสเตอร์ออโต้โมทีฟรีเทล จำกัด (MAT) และ บริษัท ฮอนด้าออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด ยังมีการติดตั้งเครื่องใช้ที่ทันสมัย ดูแลรถของคุณพร้อมกับเลานจ์และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ อาหารว่างและเครื่องดื่มนานาชนิดรวมถึงบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง ดังนั้นคุณจะได้รับความพึงพอใจสูงสุดเมื่อนำรถเข้ารับบริการ

ฮอนด้าได้รับการรับรองรถยนต์มือสอง

ที่นี่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบริการด้านการค้ารถยนต์และตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ฮอนด้าที่ใช้เพื่อรองรับความต้องการรถยนต์ฮอนด้าใช้มาตรฐาน ราคาสมเหตุสมผลพร้อมการรับประกันเป็นเวลา 1 ปีหรือ 20,000 กิโลเมตรภายใต้การดูแลของทีมที่ผ่านการฝึกอบรม ทักษะในการปฏิบัติตามมาตรฐานของ บริษัท บริษัท ฮอนด้าออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด พร้อมให้บริการคุณแล้ว

ที่มาของเเหล่งข้อมูล   https://topbestbrand.com/ฮอนด้า/#united-honda